南平市发布2015年度紧缺急需人才引进指导目录
日前，南平市人力资源和社会保障局向社会发布《南平市2015年度紧缺急需人才引进指导目录》。
《指导目录》共涉及我市紧缺急需人才分布的重点产业或行业25个，涉及领域43个，岗位99个，专业380多个。今年对我市医疗卫生、交通、水利、建设、城市规划、国土、环保系统将分不同区域继续放宽准入条件，符合《指导目录》的专业范围的事业单位公开招聘，可免笔试，采取考核或面试加考核的方式直接办理聘用手续。
今年在《指导目录》编制上不同与往年统一一个层次发布，注重把握差异性，根据我市各县、市之间经济社会发展不平衡的现实情况和人才引进工作的实际困难，在把握引进人才的条件方面注意因地制宜，体现对各有关县、市和有关部门单位的扶持，特别是省级5个扶贫开发重点县的扶持。按四个不同层次进行编制发布即市属事业单位、5个市、区（延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市）、省级5个扶贫开发重点县（顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县）、全市企业。在以上几个层次的基础上对省级5个扶贫开发重点县的12个偏远乡镇（即：顺昌县：高阳乡、仁寿镇、岚下乡；光泽县：司前乡；浦城县：古楼乡、枫溪乡、濠村乡、盘亭乡；松溪县：溪东乡；政和县：杨源乡、镇前镇、澄源乡）招聘护理学类专业上学历层次放宽至普通全日制中专学历，以体现对5个省级扶贫开发重点县的支持。
通过编制《指导目录》，提供紧缺急需人才需求信息，结合实施我市《中长期人才发展规划纲要》和引进高层次创业创新人才计划，引导海外和市外人才以多种形式向我市紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。进一步引导人才向今年市政府确定的350个重点建设项目、基础设施和产业发展及武夷新区、延平新城及产业园区流动，为重点项目建设和新区新城开发开放提供有力的人才支撑。
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今年在《指导目录》编制上不同与往年统一一个层次发布，注重把握差异性，根据我市各县、市之间经济社会发展不平衡的现实情况和人才引进工作的实际困难，在把握引进人才的条件方面注意因地制宜，体现对各有关县、市和有关部门单位的扶持，特别是省级5个扶贫开发重点县的扶持。按四个不同层次进行编制发布即市属事业单位、5个市、区（延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市）、省级5个扶贫开发重点县（顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县）、全市企业。在以上几个层次的基础上对省级5个扶贫开发重点县的12个偏远乡镇（即：顺昌县：高阳乡、仁寿镇、岚下乡；光泽县：司前乡；浦城县：古楼乡、枫溪乡、濠村乡、盘亭乡；松溪县：溪东乡；政和县：杨源乡、镇前镇、澄源乡）招聘护理学类专业上学历层次放宽至普通全日制中专学历，以体现对5个省级扶贫开发重点县的支持。
通过编制《指导目录》，提供紧缺急需人才需求信息，结合实施我市《中长期人才发展规划纲要》和引进高层次创业创新人才计划，引导海外和市外人才以多种形式向我市紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。进一步引导人才向今年市政府确定的350个重点建设项目、基础设施和产业发展及武夷新区、延平新城及产业园区流动，为重点项目建设和新区新城开发开放提供有力的人才支撑。
（人力资源开发科）
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